Työpaikkaohjaajan ohjaustoimet eri vaiheissa
Ennen opiskelijan saapumista
- Tutustu opiskelijan tavoitteisiin (tutkinnon osa ja ammattitaitovaatimukset).
- Tiedota työyhteisössä opiskelijan saapumisesta ja tavoitteista.
- Varaudu opiskelijan saapumiseen: varaa työtilat ja -välineet, mahdolliset avaimet ja kulkuluvat.
- Osallistu mahdollisuuksien mukaan sopimusprosessiin.
- Varmista, että olet opiskelijan kanssa samoissa työvuoroissa.
Työelämäjakson alussa
- Tutustu opiskelijaan, hänen lähtötasoonsa ja ohjaustarpeisiinsa.
- Tehkää yhdessä ohjaussuunnitelma; miten palastelette kokonaisuuden jakson ajalle ja miten seuraatte osaamisen kehittymistä.
- Panosta perehdytykseen niin työtehtävien kuin työyhteisön osalta.
- Tutustu opiskelijaan -luottamuksellinen ohjaussuhde syntyy ja auttaa koko matkan ajan.
Työelämäjakson aikana
- Ole läsnä niin fyysisesti kuin henkisesti.
- Seuraa opiskelijan kehittymistä ja anna siitä jatkuvasti hyvää sekä korjaavaa palautetta.
- Pitäkää suunnitellusti ohjauskeskusteluja.
- Ole ammattisi paras malli!
Mahdollisen näytön suunnittelu ja aikataulutus
- Varmista opiskelijan näyttövalmiudet – näyttöön ei ole tarkoitus lähteä epäonnistumaan.
- Ehdit tarvittaessa vielä tehdä ohjaukseen muutoksia, esim. ohjata kertaamaan sisältöjä ja toistamaan työtehtäviä.
- Suunnitelkaa näytön ajankohta, kesto, työvuorot ja -tehtävät.
- Ohjaa opiskelijaa näyttösuunnitelman teossa.
Työelämäjakson lopussa
- Kannusta ja tue opiskelijaa näytössä.
- Seuraa ja havainnoi opiskelijan osaamisen osoittamista (näyttöä).
- Osallistu arviointikeskusteluun.
- Pyydä opiskelijalta palautetta myös itsellesi ja työyhteisöllesi.
Työelämäjakson jälkeen
- Anna palautetta yhteistyöstä koulutuksen järjestäjälle saamasi linkin kautta.
- Arvioi omaa ohjaustyötäsi ja onnistumistasi.
- Arvioikaa työyhteisönä onnistumistanne oppimisympäristönä.
